中山德信体育管理有限公司招聘信息中山德信体育管理招聘信息

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位
3. 公司优势
4. 薪资待遇
5. 招聘流程
6. 加入我们的好处
7. 如何报名

公司简介

中山德信体育管理有限公司成立于2010年,是一家专注于体育管理、活动策划与执行的综合性企业，公司总部位于中山市，是一家以专业、创新、客户至上为核心理念的年轻化、国际化企业，公司致力于为客户提供高品质的体育赛事组织、活动策划、健身课程推广及会员管理等服务。

中山市作为中国经济发达、文化多元的城市，拥有丰富的体育资源和成熟的体育产业市场，中山德信体育管理有限公司 leverages 这一优势，结合公司专业的团队和丰富的经验，为客户提供全方位的体育管理服务。

招聘职位

人力资源专员（若干名）

岗位职责：

• 负责公司招聘工作的整体规划与实施,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
• 负责员工关系管理,维护员工之间的良好关系，确保团队氛围和谐。
• 负责员工培训与绩效管理,协助公司优化员工技能和职业发展。
• 协助公司制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成。

岗位要求：

• 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大学本科及以上学历。
• 具备良好的沟通能力和组织协调能力,责任心强，服务意识佳。
• 熟悉招聘流程和常用招聘渠道,了解员工需求和招聘策略。
• 具备一定的市场敏感度和商业头脑,能够独立处理招聘相关事务。

行政主管（若干名）

岗位职责：

• 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、会议安排、文件处理等。
• 协助部门负责人完成各项行政工作,确保公司运营的高效性。
• 负责公司员工考勤、请假、工资发放等行政管理事务。
• 协助制定并执行公司内部规章制度,维护公司良好的内部秩序。

岗位要求：

• 公共管理、行政服务、人力资源管理等相关专业，大学本科及以上学历。
• 具备较强的行政管理能力和团队协作精神,责任心强。
• 熟悉办公软件的使用,能够高效完成行政事务。
• 具备一定的沟通能力,能够处理各种行政事务和突发问题。

文案编辑（若干名）

岗位职责：

• 负责公司活动宣传文案的撰写,包括新闻稿、宣传海报、活动策划等。
• 协助策划部门完成公司活动的文案创意,提升活动吸引力和传播效果。
• 负责公司网站及社交媒体的文案更新,维护公司品牌形象。
• 协助市场部门完成品牌推广文案的撰写,提升品牌知名度。

岗位要求：

• 传播学、市场营销、中文、广告学等相关专业，大学本科及以上学历。
• 具备优秀的文字表达能力和创意思维,能够撰写吸引人的文案。
• 熟悉社交媒体运营和内容营销,能够结合公司品牌进行文案策划。
• 具备一定的市场敏感度和品牌意识,能够独立完成文案创作。

市场活动策划（若干名）

岗位职责：

• 负责公司各类市场活动的策划与执行,包括体育赛事、品牌推广、公益活动等。
• 协助市场部门完成活动方案的设计,确保活动目标的达成。
• 负责活动执行过程中的监督与协调,确保活动顺利进行。
• 协助市场部门分析活动效果,总结经验，优化未来活动方案。

岗位要求：

• 市场营销、工商管理、公共关系学等相关专业，大学本科及以上学历。
• 具备优秀的活动策划能力和执行能力,能够独立完成活动方案的设计和执行。
• 熟悉活动策划流程,能够结合公司实际情况制定创新的活动方案。
• 具备一定的市场敏感度和品牌意识,能够独立完成活动策划。

活动执行经理（若干名）

岗位职责：

• 负责公司各类大型活动的执行工作,包括活动策划、执行、总结和反馈。
• 协助市场部门完成活动执行过程中的具体工作,确保活动顺利进行。
• 负责活动后的效果分析和总结,为未来活动提供参考。
• 协助市场部门制定并执行活动预算和成本控制方案。

岗位要求：

• 人力资源管理、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业，大学本科及以上学历。
• 具备优秀的活动执行能力和项目管理能力,能够独立完成大型活动的执行。
• 熟悉活动执行流程,能够结合公司实际情况制定创新的活动方案。
• 具备一定的市场敏感度和品牌意识,能够独立完成活动执行。

公司优势

1. 专业团队
   公司拥有一支经验丰富、专业能力突出的团队，涵盖人力资源管理、行政管理、文案策划、市场活动策划等多个领域，能够为客户提供全方位的服务支持。

2. 良好的办公环境
   公司提供宽敞明亮的办公环境，配备先进的办公设备和软件，为员工提供良好的工作和学习条件。

3. 开放的氛围
   公司注重员工的职业发展和团队合作，提供公平的晋升机会和丰富的培训资源，鼓励员工参与公司活动和团队建设。

4. 公平的晋升机制
   公司实行公平的晋升机制，根据员工的表现和贡献，提供晋升机会，确保每位员工都能得到充分的发展空间。

薪资待遇

• 根据经验和能力,薪资范围为：[面议]
• 提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利等。
• 公司注重员工的职业发展,提供完善的职业培训体系和晋升机会。

招聘流程

1. 发布招聘信息
   每月第一周通过公司官网、微信公众号、招聘网站等平台发布招聘信息。

2. 简历筛选
   公司 HR 部门对提交的简历进行初步筛选，符合条件的简历将进入面试环节。

3. 面试安排
   面试分为初试和复试，初试主要了解求职者的基本情况，复试则重点考察求职者的专业能力和综合素质。

4. 试用期
   通过初试的求职者将进入试用期，试用期满后根据表现决定是否正式录用。

5. 正式录用
   录用后，公司将与正式录用的员工签订劳动合同，明确薪资、福利、工作内容等。

加入我们的好处

1. 专业发展
   公司注重员工的职业发展，提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升专业能力。

2. 团队合作
   公司注重团队合作，提供公平的晋升机会和丰富的团队活动，增强员工的归属感。

3. 工作氛围
   公司提供轻松愉快的工作氛围，注重员工的工作和生活平衡，营造积极向上的工作环境。

4. 职业规划
   公司为每位员工制定清晰的职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。

如何报名

有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]请注明“应聘岗位+姓名”。
公司将对报名者进行初步筛选，符合条件者将通过电话或邮件形式通知面试时间。