中山市德信体育管理有限公司招聘公告中山市德信体育管理招聘
中山市德信体育管理有限公司招聘公告中山市德信体育管理招聘,
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公司简介
中山市德信体育管理有限公司成立于20xx年,总部位于中山市,是一家专注于体育管理、活动策划及文化推广的综合性企业,公司自成立以来,始终致力于推动中山市体育事业的发展,为本地及周边地区的体育活动、文化活动提供专业的管理和服务,凭借专业的团队、创新的管理理念和优质的服务,德信体育管理在中山市享有良好的声誉。
公司目前业务范围涵盖体育活动策划、场地管理、赛事组织、文化推广等多个领域,致力于为客户提供从策划到执行的全流程服务,公司将继续以客户需求为导向,不断提升服务质量,为社会创造更大的价值。
招聘岗位
为了满足公司业务发展的需求,我们诚聘以下岗位:
行政管理(1名)
岗位职责:
- 协助公司制定并执行行政管理制度和流程;
- 管理公司日常行政事务,包括文件整理、会议安排、办公用品管理等;
- 协助处理员工关系,维护公司内部秩序;
- 协助制定并执行公司年度工作计划和预算。
岗位要求:
- 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
- 具有1-2年行政管理或办公室工作经验;
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神;
- 工作细致,责任心强,能够适应加班。
人力资源专员(1名)
岗位职责:
- 协助制定并执行人力资源管理方案;
- 负责公司员工招聘、培训、考勤、工资发放等日常事务;
- 协助处理员工关系,维护劳动关系;
- 协助制定并执行员工福利政策。
岗位要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
- 具有1-2年人力资源相关工作经验;
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神;
- 热爱人力资源工作,熟悉劳动法和相关法律法规。
财务会计(1名)
岗位职责:
- 协助公司制定并执行财务管理制度;
- 负责公司日常财务核算、税务申报等工作;
- 协助分析财务数据,为公司决策提供支持;
- 协助管理公司银行账户及资金流动。
岗位要求:
- 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业优先;
- 具有1-2年财务工作经验;
- 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等);
- 具有良好的职业道德和责任感。
客服代表(1名)
岗位职责:
- 协助公司处理客户咨询、投诉等事务;
- 协助整理客户资料,维护客户关系;
- 协助处理客户投诉和纠纷,维护公司声誉;
- 协助推广公司产品或服务。
岗位要求:
- 本科及以上学历,不限专业;
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神;
- 热爱客服工作,熟悉客户服务流程;
- 具有责任心,能够适应加班。
市场活动策划(1名)
岗位职责:
- 根据公司战略目标,制定并执行市场活动计划;
- 协助策划并执行公司促销、庆典、公益活动等;
- 协助分析市场反馈,优化活动方案;
- 协助撰写活动报告,总结活动经验。
岗位要求:
- 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
- 具有1-2年市场营销或活动策划工作经验;
- 具有良好的创意和执行力,能够独立完成活动方案;
- 热爱体育行业,熟悉本地市场。
文员(1名)
岗位职责:
- 协助公司日常行政事务,包括文件整理、会议安排等;
- 协助处理客户咨询和来访;
- 协助整理会议纪要和公司文档;
- 协助完成公司其他临时性工作。
岗位要求:
- 本科及以上学历,不限专业;
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神;
- 热爱文员工作,能够适应加班;
- 工作细致,责任心强。
岗位要求
- 专业背景:根据岗位要求,提供相关专业学历证书;
- 工作经验:根据岗位要求,提供相关工作经验证书;
- 语言能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 其他要求:根据岗位要求,提供相关技能证书或能力证明。
公司优势
- 专业的团队:公司拥有一支经验丰富、专业化的团队,为每一位员工提供良好的职业发展机会;
- 良好的工作环境:公司提供舒适的办公环境,完善的办公设施,以及丰富的团队活动;
- 公平的晋升机制:公司注重员工的职业发展,提供公平的晋升机会;
- 有竞争力的薪资待遇:公司为员工提供有竞争力的薪资和福利,包括五险一金、带薪年假、节日补贴等。
招聘方式
有意者请于2023年XX月XX日前,通过以下方式报名:
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报名方式:
- 请将以下材料发送至邮箱:XXX@XXX.com:
- 个人简历;
- 相关学历证书复印件;
- 身份证复印件;
- 其他相关证明材料(如工作经历证明等)。
- 请将以下材料发送至邮箱:XXX@XXX.com:
-
报名时间:2023年XX月XX日-XX月XX日;
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报名地点:中山市XX区XX路XX号(公司地址);
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联系方式:
- 电话:XXX-XXXXXXX;
- 邮箱:XXX@XXX.com。
公司提供的福利
- 五险一金:为员工缴纳基本社会保险和住房公积金;
- 带薪年假:为员工提供带薪年假;
- 节日补贴:为员工提供节日补贴;
- 培训与发展:为员工提供定期培训和职业发展机会;
- 团队活动:为员工组织丰富的团队活动,增强团队凝聚力。
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